Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, địa vị lãnh đạo không chỉ đơn thuần là một vai trò; đó còn là một phần của thương hiệu cá nhân. Người lãnh đạo không chỉ được nhận diện qua những quyết định mà họ còn được ghi nhớ qua phong cách, giá trị, và cái cách họ ảnh hưởng đến những người xung quanh. Lãnh đạo khéo léo đồng nghĩa với việc xây dựng một hình tượng đáng tin cậy, khôn ngoan, và đầy cảm hứng.
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, 65% người lãnh đạo trong các công ty lớn tin rằng khả năng xây dựng mối quan hệ cá nhân là yếu tố quan trọng nhất để đạt được thành công trong công việc. Điều này cho thấy, lãnh đạo khéo léo không chỉ là kỹ năng giao tiếp mà còn là nghệ thuật xây dựng niềm tin và cảm hứng trong đội ngũ.
LÃNH ĐẠO KHÉO LÉO: NGHỆ THUẬT HAY KHOA HỌC?
Lãnh đạo khéo léo là sự kết hợp hoàn hảo giữa nghệ thuật và khoa học. Đó là khả năng nhìn nhận tình huống, xác định đúng người, và khai phát tối đa tiềm năng của họ. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng nhất của lãnh đạo khéo léo là khả năng tạo ra ảnh hưởng mà không dựa vào quyền lực hay sự đáng sợ.
Theo khảo sát của Deloitte, 80% nhân viên cho biết họ cảm thấy động lực làm việc tăng lên khi được lãnh đạo bởi những người có khả năng giao tiếp khéo léo và đồng cảm. Lãnh đạo khéo léo thể hiện ở việc lãnh đạo không chỉ tạo ra kết quả mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân trong đội ngũ.
Phong cách lãnh đạo khéo léo gắn liền với sự đồng cảm, lắng nghe, và khả năng xây dựng mối quan hệ. Người lãnh đạo biết cách trao đổi để khích lệ tinh thần đồng đội, trong khi vẫn đảm bảo kỷ luật và minh bạch.
THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN QUA LÃNH ĐẠO
Thương hiệu cá nhân được xây dựng từ những hành động và quyết định được thực hiện mỗi ngày. Trong vai trò người lãnh đạo, điều này trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Lý do là bởi mỗi quyết định không chỉ ảnh hưởng đến doanh nghiệp mà còn phản chiếu phong cách lãnh đạo và giá trị cá nhân.
Theo Forbes, lãnh đạo có thể xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua những giá trị bền vững như sự minh bạch, trách nhiệm và cam kết đối với sự phát triển bền vững. Những người lãnh đạo khéo léo thường xuyên được nhận biết qua:
Tầm nhìn rõ ràng: Họ đặt mục tiêu địa vị và ảnh hưởng trong lâu dài. Các nghiên cứu cho thấy, những lãnh đạo có tầm nhìn rõ ràng sẽ giúp tổ chức duy trì sự phát triển bền vững và đạt được mục tiêu dài hạn.
Khả năng giao tiếp: Biết cách truyền cảm hứng và đầy năng lượng qua lời nói và hành động. Theo một nghiên cứu của McKinsey, lãnh đạo giỏi có khả năng giao tiếp mạnh mẽ có thể thúc đẩy sự gắn kết và tinh thần đồng đội, giúp đội ngũ vượt qua thử thách một cách hiệu quả.
Xây dựng mối quan hệ: Luôn đặt con người lên trên lợi ích ngắn hạn. Các nhà nghiên cứu từ Gallup chỉ ra rằng các lãnh đạo xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với đội ngũ của mình có tỉ lệ nhân viên gắn bó cao hơn 50% so với những người không làm vậy.
Nhưng làm thế nào để đạt được điều đó? Đây chính là nơi nghệ thuật và khoa học của lãnh đạo khéo léo giao thoa, và các người lãnh đạo xuất sắc không ngần ngại đầu tư vào sự học hỏi.
Art de Vivre Academy cung cấp các khóa học chuyên sâu về nghệ thuật lãnh đạo và cách xây dựng thương hiệu cá nhân, nhằm trang bị cho học viên những kỹ năng lãnh đạo khéo léo trong thời đại mới.
Các khóa học tại Art de Vivre Academy tập trung vào các chiến lược lãnh đạo bền vững, giúp học viên hiểu rõ hơn về cách thức phát triển thương hiệu cá nhân qua các quyết định và hành động trong công việc hàng ngày. Tìm hiểu thêm về các khoá học tại Art de Vivre Academy để khám phá bí quyết trở thành lãnh đạo khéo léo của bạn ngay hôm nay.
